連云港市國資委系統線上線下發力促就業

　　中新網江蘇新聞7月26日電(霍松如 尹志剛 栗利民)近日，在連云港市人社局大力支持下，由連云港市國資委黨委、6家市屬國有企業黨委聯合舉辦的“線上+線下”系列招聘活動拉開帷幕。

　　7月22日下午，“青春新賽道 就業新航程——連云港國有企業專場”走進江蘇省智慧就業云平臺，連云港市國資委黨委、連云港港口控股集團、連云港市城建控股集團、連云港市工業投資集團、連云港市交通控股集團、連云港市金融控股集團和連云港市農業發展集團分管負責人、人力資源部門負責人紛紛從“后臺”走向“前臺”，圍繞企業緊缺急需的金融、經營管理等402個就業崗位進行線上宣介。短短3個小時，8萬余人涌入直播間，收到求職簡歷2000余份。

　　7月24日上午，連云港市國資委黨委搶抓該市面向高校優秀畢業生公開選招40名市級事業單位工作人員的機遇，在連云港市委組織部的精心指導下，會同各市屬國有企業黨委聯合舉辦“一城山海 連聚英才——2022年高校畢業生連云港市國有企業專場招聘會”，主動聯系、對接209位高校畢業生，并結合崗位情況、畢業生專業情況進行針對性推介、面對面商洽、精準化“搶人”。

　　“這幾天的行程對于我來說是了解連云港的大好機會，深刻感受到了連云港得天獨厚的發展條件和重視人才的濃厚環境，如果入職成功，我將扎根連云港，開啟自己的職業生涯，為連云港的經濟發展作出自己的貢獻�！眮碜灾猩酱髮W的畢業生黃同學說。

　　連云港市國資委黨委書記、主任朱其松表示，近年來，連云港市國資委系統始終堅定“人才是發展的第一要素”意識，始終貫徹落實人才強企戰略，始終注重各類人才的有效供給，按照“調優結構、調高層次、調強實用”原則，建立健全培養常態化選任優秀年輕管理人員工作機制，扎實推動年輕員工到重要改革領域、市場開拓前沿、重大專項工程歷練成長，通過超額利潤分享、提高研發團隊及重要貢獻人員分享科技成果轉化轉讓凈收益比例等舉措，真正讓人才引得來、用得好、留得住，努力為國有企業改革發展、提質增效積蓄后勁、儲備動力源。(完)